Findem представила Authenticity Suite Pro — расширение платформы для проверки сведений о кандидатах при найме. Система сопоставляет резюме, профили и другие источники, чтобы отмечать расхождения: конфликтующие данные о занятости, необычные пересечения периодов работы, скрытый текст в документах или повторные заявки из одного места. Такие сигналы служат поводом для уточнения и сами по себе не доказывают обман или нарушение.
Рекрутер может пригласить кандидата по защищённой ссылке на короткую проверочную сессию с ИИ-наблюдением. Она проводится с согласия кандидата, включает проверку присутствия живого человека, а проверка государственного удостоверения личности доступна опционально и зависит от разрешений администратора. Запросы можно отправлять отдельно, массово или автоматически всем будущим кандидатам.
Для каждого кандидата формируется Authenticity Report с понятными пояснениями, результатами и временными метками. Отчёт фиксирует успешные, неуспешные и неопределённые проверки. Последний вариант не превращается автоматически в отрицательное решение: данные интерпретируют рекрутеры и специалисты по безопасности. Платформа не продвигает и не отклоняет соискателя автоматически.
Findem связывает проверку личности со своей системой People Graph, которая, по данным компании, охватывает 1,6 трлн точек данных о людях, организациях и времени. Это характеристика масштаба заявленной базы, а не показатель точности выявления нарушений. Независимых измерений точности Authenticity Suite Pro в анонсе нет.
